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　　本報安徽訊　 基層食品藥品監(jiān)管所是食品藥品安全工作“第一道防線”，是食品藥品監(jiān)管工作真正落地的“最后一公里”。今年以來，宿州市突出改革創(chuàng)新和問題導向，以實施分鄉(xiāng)設所為契機，以打造“機構設置科學化、隊伍建設專業(yè)化、經費保障全額化、基礎設施標準化、內部管理制度化、依法行政規(guī)范化、宣傳培訓經常化、檢驗檢測陽光化、日常監(jiān)管網格化”的基層監(jiān)管所為目標，強力推進基層食品藥品監(jiān)管所標準化建設。

　　宿州市堅持“統(tǒng)一、規(guī)范、科學、合法”和“方便群眾、利于監(jiān)管”的原則，新增了39個基層食品藥品監(jiān)管所，達到了全市104個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）均設有基層監(jiān)管所的目標，健全了三級食品藥品監(jiān)管機構。同時，明確隸屬關系，基層食品藥品監(jiān)管所統(tǒng)一作為縣（區(qū)）食藥監(jiān)管局派出機構，以縣（區(qū)）食藥監(jiān)管局管理為主，同時服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對食品藥品安全工作的整體部署和工作協(xié)調；明確機構規(guī)格，將其統(tǒng)一確定為副科級建制。

　　該市結合轄區(qū)面積、行政相對人、監(jiān)管任務差異，統(tǒng)一核定基層監(jiān)管編制。全市核定基層監(jiān)管所編制771人，占縣鄉(xiāng)兩級總編制的75%，平均每個監(jiān)管所編制8人，力量配置更加科學合理。采取抽調老所所長到新建所任職、機關股長轉任所長、提拔新所長及掛職鍛煉等方式，選強配齊新建監(jiān)管所所長。對空缺的編制，該市今年又通過公務員招錄計劃，招考了86名食品藥品相關專業(yè)人員，全部用于充實一線監(jiān)管執(zhí)法隊伍。同時，采取以會代訓、專家講座、師徒結對、典型引導等方式，多渠道、多層次開展培訓。該市要求新建所堅持邊組建、邊培訓、邊開展工作，著力打造一支會監(jiān)管、會稽查、會檢測的職業(yè)化、專業(yè)化的基層監(jiān)管隊伍。

　　宿州市開展了“基層監(jiān)管制度建設年”活動，出臺基層監(jiān)管相關工作制度，明確了基層監(jiān)管所主要職責、工作人員崗位職責、窗口服務規(guī)范，建立了各環(huán)節(jié)監(jiān)督檢查規(guī)程、快檢室管理制度、投訴舉報工作制度等一整套制度。同時，加強基層所“兩室一廳”建設，各基層所均建有面積充足、標準統(tǒng)一的食品快檢室、投訴舉報工作辦公室、綜合服務大廳。該市統(tǒng)籌基層所建設經費和執(zhí)法裝備投入，劃撥、調劑了39個新建所的辦公用房，增加執(zhí)法車輛40余臺，使其基礎設施達到“十有”標準：有一處150平方米以上的辦公場所、一套快檢設備、一臺執(zhí)法車輛、一部投訴電話、一臺傳真打印機、一臺復印機、一臺攝像機、一部照相機、一套辦公設備、一個固定的宣傳欄。

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